Publié le 25/08/2010 à 16:11, mis à jour le 31/08/2010 à 13:14
Tout bon leader sait qu’une grande partie du succès réside dans le fait de recruter autour de lui des personnes plus compétentes que lui. Il peut donc arriver qu’un «jeune» PDG soit amené à embaucher une tête grise.
Mais voilà, les baby-boomers sont loin d’être des personnes faciles à gérer, surtout quand leur supérieur hiérarchique est moins âgé qu’elles…
Plus : Managing older managers: a guide for younger bosses (HBR)
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