Pour tirer son épingle du jeu malgré le rythme effarant des affaires d'aujourd'hui, le gestionnaire doit constamment maximiser son efficacité personnelle. Afin de l'aider dans sa démarche, David Allen, consultant en management et coach professionnel, publiait en 2001 Getting things done, un ouvrage devenu depuis, la bible de la gestion du temps et des priorités. L'auteur exposait alors une méthode révolutionnaire pour travailler plus efficacement -et non plus fort- tout en étant moins stressé.
Intriguée par son approche et soucieuse de venir à bout de mes interminables listes de tâches quotidiennes, je me suis toutefois laissée séduire par la dimension plus pratique de son deuxième ouvrage Prêt pour l'action : 52 stratégies pour être vraiment efficace au travail et dans la vie. Selon Allen, mon problème ce n'est pas la quantité de choses que j'ai à faire mais bien les obstacles qui m'empêchent de passer à l'action. Pour m'en libérer, Allen propose une série de moyens simples basés sur quatre grands principes de la productivité : l'exécution, l'attention, la structure et l'action. Des stratégies que je conseille désormais à tous ceux qui ne font pas la moitié de ce qu'ils aimeraient accomplir.
Un commentaire de Jean-François St-Pierre.
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