Vos employés peuvent avoir de mauvaises habitudes, si mauvaises même qu’elles peuvent nuire à la performance de votre équipe, voire à celle de l’entreprise-même.
De quelles mauvaises habitudes s’agit-il? Par exemple, on peut penser à l’employé qui considère qu’il sait tout mieux que tout le monde, ou bien à celui qui répète sans cesse «Fais-moi confiance», etc.
Voici le palmarès des traits de caractère les plus dommageables chez des employés établi par Steve Tobak, associé d’Invisor Consulting, une firme californienne spécialisée dans le coaching et le management de haut niveau...
