Le marché du travail récompense les stéréotypes sexistes, révèle une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology par Timothy A. Judge, de l'Université de Floride, et Daniel M. Cable, de la London Business School. Aux États-Unis, un homme dont le poids est de 25 livres (11,3 kilos) inférieur à la moyenne gagnera 210 925 $ de moins en 25 ans de carrière (8 400 $ par année) qu'un homme de poids moyen. Par contre, une femme qui pèse 25 livres de moins qu'une femme de poids moyen gagnera la bagatelle de 389 300 $ de plus au cours de la même période (15 600 $ par année). " Les employeurs ne pratiquent pas volontairement de discrimination, affirment les deux chercheurs. C'est juste une autre manifestation que la société a "bien" intégré les stéréotypes sexistes que véhiculent les médias. "
Pour gagner plus, surveillez votre poids
Publié le 02/04/2011 à 00:00, mis à jour le 15/04/2011 à 10:40
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