Le magazine Fortune présente les 25 entreprises globales qui réussissent le mieux à attirer, à retenir et à faire éclore les leaders de talent.
Plusieurs compagnies aiment parler du développement du leadership. Mais plusieurs d'entre elles ont de la difficulté à passer des mots à l'action. En coopération avec les firmes de consultation en ressources humaines Hewitt Associates et RBL Group, le magazine Fortune a cherché à savoir quelles sont les compagnies les plus performantes en la matière, et comment elles se démarquent.
Les compagnies qui figurent au sommet de la liste, comme IBM et Procter & Gamble, sont allées plus loin pour faire émerger de grands leaders et ont trouvé de nouvelles façons de mettre leurs employés à l'épreuve.
Pour créer ce classement des meilleurs créateurs de talent, plus de 500 compagnies globales ont été sondées. À la suite des multiples sondages et analyses, un jury trié sur le volet a contribué à faire la sélection finale.
Les compagnies du classement ont au moins une chose en commun : elles savent qu'investir dans leurs employés n'est pas un luxe, mais une nécessité.
Voici la liste des cinq premières du classement :
1. IBM
2. Procter & Gamble,
3. General Mill
4. McKinsey
5. ICICI Bank
Pour en savoir plus sur le top 25 des entreprises créatrices de talent...
