Ces femmes sont considérées comme des éléments essentiels pour l'avenir de ces entreprises, surtout dans un contexte d'économie globale, rapporte Sylvia Ann Hewlett, économiste et présidente du Center for Work-Life Policy.
«Très qualifiées, bien scolarisées et ambitieuses, ces femmes se démarquent dans le bassin de talents, de Delhi à Dubaï, et mettent à l'avant-plan la question de la gestion de la diversité», affirme l'auteure du livre Top Talent.
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