Corus Entertainment croit tellement en les compétences et le potentiel de ses leaders féminins que l'entreprise a mis sur pied une université juste pour elles.
Le Women in leadership program, aussi connu sous le nom de Corus University, est conçu spécialement pour les femmes. Le programme annuel s'échelonne sur une période de deux jours et offre des séminaires, des cours et des formations aux 25 candidates sélectionnées, écrit le Toronto Star.
Les femmes ont les mêmes habiletés et les mêmes compétences que les hommes, mais gèrent les situations différemment que ces derniers. C'est pourquoi ce programme se concentre sur des situations de gestion d'un point de vue féminin. Les femmes participent à des activités pour peaufiner leurs habiletés en négociation et à parfaire leurs compétences en présentations orales, par exemple.
Un autre aspect de ce programme est la possibilité de rencontrer d'autres gestionnaires féminins. Dans certains départements de l'entreprise, il y a très peu de femmes. L'université donne donc la possibilité à celles-ci de rencontrer des consoeurs. Elles partagent leurs histoires, leurs expériences et s'offrent des conseils.
Finalement, une autre preuve que le leadership au féminin est important chez Corus : six des 12 membres du conseil sont des femmes ! Ce qui est très rare vu la faible proportion de femmes sur les conseils, même encore en 2009.
