Peut-on concilier le rendement d'une entreprise et le bonheur de ceux qui y travaillent ?
C'est possible si le milieu de travail est " le fun ", croit Jean-Luc Tremblay, auteur de La Performance par le plaisir.
Pour cet ex-dirigeant d'établissements de santé, aujourd'hui conférencier des plus en demande actuellement au Québec, la recette est simple : les gens heureux produisent plus et mieux. Pour concilier performance et satisfaction, il a créé une nouvelle façon de concevoir le fonctionnement des organisations reposant sur le plaisir au travail.
Sa philosophie de gestion de la performance par le plaisir est un ensemble de 12 éléments qu'il a transposés dans un mode administratif pour mener le processus à bon terme et obtenir un résultat harmonieux.
Éprouvée dans plusieurs milieux, sa méthode a notamment eu beaucoup de succès au Centre hospitalier de Rouyn-Noranda.
Qui a dit que travailler, c'est trop dur ?
Un commentaire de Jean-François St-Pierre.
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