L'équipe de Yu Centrik compte plusieurs employés issus de divers pays qui contribuent grandement au leadership de l'entreprise, selon Joëlle Stemp, présidente de Yu Centrik.
Ces travailleurs sont multilingues, ont déjà une expérience puisqu'ils immigrent souvent dans la trentaine et possèdent des contacts. Des atouts indéniables qui permettent à son entreprise d'être un leader dans le secteur.
Alliés Montréal sera un lieu de diffusion de connaissances et de pratiques qui aideront les entreprises pour l'embauche, la rétention et le développement de personnes issues de l'immigration.
La démarche se veut aussi une solution à la pénurie de la maind'oeuvre. Parmi les neuf entreprises se sont déjà jointes à Alliés Montréal, on compte Samson Bélair/Deloitte & Touche, Xerox, Bell, la Banque Royale et CGI.
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