La Banque Scotia est la seule compagnie canadienne s'étant classée au rang des Top entreprises globales pour les leaders. Elle a été identifiée comme «la compagnie à surveiller», en raison de ses progrès dans l'identification, l'encouragement et le développement des leaders.
La banque a implanté une stratégie visant à développer le leadership et le mentorat, à tous les niveaux de l'organisation. Un aspect important de cette stratégie est l'Executive Project Office (EPO), créé en 2004. Ce bureau réunit les individus de l'organisation identifiés comme des leaders à haut potentiel afin qu'ils travaillent ensemble sur des questions-clés touchant la banque.
«Vraiment, la principale motivation visant la création de l'EPO était de s'assurer que nous avions les opportunités de développement appropriées pour les employés à haut potentiel de niveau supérieur», affirme Brian Toda, vice-président senior, gestion du talent global à la Banque Scotia.
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La Banque Scotia encourage ses leaders
Publié le 18/01/2010 à 16:24
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