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Il n’y aura plus de gel de salaire en 2011, ou presque, selon un sondage mené par Mercer. Parmi les employeurs canadiens dont les employés ne sont pas syndiqués, seulement 2% ont l’intention de geler le salaire de leur employé.
Il s’agit d’une diminution considérable. En 2009, 31% des employeurs ont gelé les salaires; en 2010, cette proportion est passée à 6%.
L’augmentation salariale moyenne sera de 2,9% (2,7% au Québec), toujours selon l’enquête. Bien que les signes d’une reprise économique soient variables, les employeurs font preuve d’optimisme dans l’établissement de leur budget salarial. Cette augmentation prévue est supérieure à celle de 2,7 % octroyée cette année et beaucoup plus élevée que celle de 2,0 % accordée en 2009.
«Dans le passé, les augmentations accordées à la haute direction étaient supérieures à celles qui étaient octroyées aux autres catégories d’employés, écrit-on dans le communiqué. Cependant, depuis quelques années, les cadres supérieurs reçoivent des augmentations alignées sur celles des autres catégories d’employés.»
Ces résultats concordent avec le sondage de Morneau Sobeco qui anticipe que les employeurs seront plus généreux cette année avec une augmentation moyenne de 2,7%.
