David contre Goliath ? Les concurrents de D.L.G.L. sont des géants, comme Oracle ou SAP, mais cela ne fait pas peur à la firme de 94 employés, spécialisée dans les systèmes intégrés de gestion des ressources humaines, qui vise elle aussi la clientèle des grandes entreprises.
Pour obtenir la confiance d'entreprises comme Radio-Canada, CAE ou Desjardins, il faut montrer patte blanche, ce que contribue à faire le concours des 50 sociétés les mieux gérées, auquel D.L.G.L. est " abonnée " depuis neuf ans. " C'est un jugement objectif sur nos activités ! ", dit son président fondateur, Jacques Guénette, ajoutant que " nous voulons être les meilleurs, pas les plus grands ", continue-t-il. Son objectif : gagner deux ou trois clients par an.
Votre principal atout pour faire partie de ce palmarès ?
Jacques Guénette : " Notre effectif stable et expérimenté. "
Qu'aimeriez-vous accomplir en 2010 ?
" Continuer à faire de la R-D. Nous donnerons bientôt accès à nos clients à de nouvelles interfaces, comme l'IPhone. "
Votre meilleur conseil de gestion ?
" S'assurer de rémunérer les dirigeants en fonction de résultats à long terme. "
