Dans un contexte de mondialisation, les entreprises se livrent une véritable guerre pour attirer les leaders les plus talentueux. Souvent mal préparées au départ à la retraite de leurs cadres supérieurs, elles font de plus en plus appel à des consultants spécialisés en recrutement d'élite dirigeante, communément appelés chasseurs de têtes.

Dans son livre Deciding who leads, le journaliste et expert en recrutement Joseph McCool nous fait découvrir cet univers qu'il compare à une force invisible au coeur de cette course aux meilleurs leaders. L'auteur illustre le rôle et l'impact des chasseurs de têtes sur les résultats, la culture et le style de leadership de l'organisation par l'examen des pratiques de recrutement de grandes entreprises telles que Disney et Campbell. Par la suite, il nous révèle les nouveaux critères et règles d'embauche qui ont cours dans le marché turbulent actuel, ainsi que les stratégies à adopter pour recruter efficacement la relève managériale.

Un ouvrage indispensable pour les responsables des ressources humaines d'entreprises à la recherche de leaders qui sauront tirer leur épingle du jeu dans la compétition mondiale.

Deciding who leads: How executive recruiters drive, direct and disrupt the global search for leadership talent

par Joseph Daniel McCool, Davies-Black Publishing, 2008, 216 pages

Jean-François St-Pierre, directeur de la librairie Coop HEC Montréal