Le Center for Creative Leadership, en partenariat avec la firme de coaching et de développement de leaders Cylient, s'est penché sur le sujet et a interrogé 347 leaders afin de voir quelle approche ils avaient adoptée, en matière de coaching, dans leur entreprise.
Créer une culture de coaching dans une organisation n'est pas toujours chose facile. Les participants de l'étude ont donc identifié cinq stratégies afin que vous puissiez inculquer une culture de coaching gagnante dans votre entreprise :
Les leaders actuels devraient agir en tant que modèle.
Faites le pont entre le coaching et les succès de l'entreprise.
Faites en sorte que l'équipe de leaders affirmés participe à la création de la culture de coaching.
Reconnaissez et récompensez les personnes qui promeuvent une culture de coaching dans votre entreprise.
Intégrez le coaching avec les autres processus de développement de leaders et de management.
Téléchargez gratuitement l'étude (en anglais) du Center for Creative Leadership.
