Virgin Mobile est reconnue pour mettre le paquet sur ses employés. L'entreprise est extrêmement sélective et utilise plusieurs moyens pour attirer et retenir la crème de la crème.
Voici ses cinq conseils :
1. Priorisez vos employés, qui en retour, donneront un excellent service aux clients et ainsi, un bon rendement aux actionnaires.
2. Créez une excellente marque d'employeur pour attirer les meilleurs candidats.
3. Le « fit » entre les valeurs de l'entreprise et celles de l'employé doit être parfait, car sans « fit », cela peut empêcher l'employé de performer à son meilleur.
4. Gardez vos meilleurs employés motivés et récompensez-les avec plus de responsabilités et de meilleures occasions d'emploi.
5. Jumelez vos employés à la stratégie et aux buts de l'entreprise. Différents employés sont requis pour différentes phases de croissance et de développement.
