[Photo : Bloomberg]
Air Canada compte embaucher plus de 900 employés dans les 12 prochains mois, pour répondre à ses besoins de main-d’œuvre.
Le transporteur aérien va aussi créer 200 postes chez son nouveau transporteur à faibles coûts, qu’elle compte lancer en 2013, pour un total de 1 200 postes.
Air Canada cherchera environ 400 agents de bord pour compenser l’attrition et répondre aux besoins prévisionnels en main-d’œuvre.
Aussi, 500 postes permanents d’agents au service à la clientèle à l’aéroport et de bagagistes seront créés, tant à temps partiel qu’à temps plein.
De plus, une soixantaine de personnes supplémentaires seront embauchées pour les postes d’agents au service à la clientèle dans les centres téléphoniques de Toronto et Montréal, en plus de 160 recrutés pendant 2012.
Du côté du transporteur à faibles coûts, Air Canada cherchera environ 150 agents de bord et une cinquantaine de pilotes pour le lancement.
Le transporteur aérien se donne pour objectif « de saisir de nouvelles occasions, d'améliorer le service à la clientèle et de renouveler [sa] main-d'œuvre », a commenté Calin Rovinescu, président et chef de la direction.
« Ce programme de recrutement est conforme à notre volonté de rester concentrés sur le contrôle des coûts afin de devenir une entreprise plus concurrentielle sur nos différents marchés », a-t-il continué.
