La Standard Life annonce que, au troisième trimestre, les primes et dépôts ont augmenté de 34 %, pour atteindre 1 239 millions de dollars (M$), contre 926 M$ à la même période en 2008.

Selon la Standard Life, cette augmentation est due à la croissance des ventes des produits d'épargne et de retraite individuels. Le marché canadien des produits individuels, qui demeurait instable jusqu'à présent, montre quant à lui des premiers signes de reprise.

Les ventes de fonds de dépôts à terme ont été six fois plus élevées en raison de la forte demande, et celles des fonds distincts ont augmenté de 29 % grâce à un environnement concurrentiel plus favorable. Le secteur des fonds communs de placement reste toutefois difficile alors que les ventes ont diminué de 3 %, pour s'établir à 94 M$, contre 97 M$ en 2008.

Les primes et dépôts des produits individuels de retraite, d'épargne et d'assurance ont progressé de 115 %, pour atteindre 386 M$, contre 180 M$ en 2008. Les primes des affaires collectives ont augmenté de 17 % au troisième trimestre.

Le segment des régimes à cotisation déterminée, qui est le segment d'activités principal des régimes d'épargne et de retraite collectifs de la Compagnie, s'est accru de 37 %, pour atteindre 530 M$. Les primes des régimes d'assurances collectives ont aussi augmenté de 2 %, pour s'établir à 154 M$.

La Compagnie d'assurance Standard Life du Canada a fait état d'un ratio de liquidité de 206 %, sans avoir à recourir à des capitaux supplémentaires. Elle a maintenu un taux de conservation de la clientèle de 94 %.

Durant le dernier trimestre, la maison mère Standard Life, a annoncé que le 1er janvier 2010, David Nish succèdera à Sir Sandy Crombie au poste de chef de la direction du groupe. Ancien associé chez Price Waterhouse, David Nish est à l'emploi de la Standard Life depuis le 1er novembre 2006.