Lloyd Blankfein rémunère à la performance. Photo : Bloomberg.
Lloyd Blankfein, le pdg de la banque d'affaires américaine Goldman Sachs, estime qu’il est tout à fait justifié que ses employés touchent en moyenne 200 000 dollars américains par an.
«Nous croyons au principe de la rémunération pour la performance», a-t-il dit lors d’une conférence à New York, en soulignant qu’il est normal de récompenser ceux qui affichent de bons résultats.
Ainsi, les employés de Goldman Sachs ont gagné en moyenne 196 004 dollars américains par an entre 2000 et 2008, selon la présentation faite par M. Blankfein. En revanche, la moyenne chez ses concurrents – JP Morgan et autre Merrill Lynch – aurait été sur la même période de 79 962 dollars américains, toujours selon lui.
Du coup, l’ensemble des salaires représente 47% des revenus de Goldman Sachs, et celui de ses concurrents, 52%, alors que le bénéfice par action a progressé de 13,5% en un an pour Goldman Sachs, et de seulement 5,9% pour les autres, d’après les données de M. Blankfein.
La patron de Goldman Sachs répondait ainsi aux critiques récurrentes sur la politique de salaires élevés pratiquée chez lui. C’est que nombre d’Américains sont scandalisés par de tels niveaux de rémunération, alors que les grandes banques américaines sont considérées comme responsables de la crise financière qui a précédé la récession mondiale.
Avec AFP.
