D’ici à ce qu'une telle réforme soit mise en place, les auteurs de l’étude formulent douze recommandations pour régler le problème croissant du passif des régimes de retraite publics.
Ils suggèrent entre autres plus de transparence dans la façon dont les coûts associés aux régimes de retraite publics sont calculés dans les budgets provinciaux.
Ils proposent aussi d’offrir aux nouveaux employés de l’état un régime à cotisations déterminées plutôt qu’à prestations déterminées.
Autres recommandations qui risquent d’être peu populaires auprès des employés d’état: exiger de leur part plus d’années de service avant qu’ils puissent toucher leur retraite, accroître leurs contributions aux régimes de retraite et calculer les prestations des régimes en se basant sur la rémunération moyenne de toutes les années de service plutôt que sur les cinq dernières années travaillées.
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