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L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CHRA) s’attend à un ralentissement de l’embauche et des heures travaillées au Québec pour le premier trimestre de l’année.
Selon leur enquête prospective trimestrielle, la différence nette des attentes d’embauches a subi un recul entre le quatrième trimestre 2011 et le premier trimestre 2012.
La proportion des 366 répondants anticipant une hausse de leurs effectifs moins celle prévoyant une baisse s’établit à 22,6 % au premier trimestre 2012. Cette mesure se retrouvait à 30,5 % au quatrième trimestre 2011, et à 42,6 % au premier trimestre 2011.
Le même recul se retrouve aussi du côté des attentes travaillées. La proportion des répondants prévoyant une hausse des heures travaillées moins celle s’attendant à une baisse est de 7,3 %. C’est un recul de 14,6 points de pourcentage par rapport au quatrième trimestre 2011 et de 15,7 points de pourcentage par rapport au premier trimestre 2011.
De plus, les répondants prévoient que la rémunération ne suivra pas les forts taux d’inflation des derniers trimestres de 2011. En fait, 42,1 % des professionnels de la gestion des ressources humaines sondés entrevoient des hausses de salaire inférieures à l’inflation au Québec qui dépassait les 3 % au moment de l’enquête.
