Ils ne devraient plus être exploités. Photo : Bloomberg.

C’est aujourd’hui que sont promulguées de nouvelles règles pour protéger les travailleurs étrangers temporaires au Canada. L’objectif est de leur éviter de faire l’objet «d’exploitation et de mauvais traitement».

«Après tout, ils constituent un élément essentiel de la réussite économique du Canada», a dit Jason Kenney, le ministre de la Citoyenneté, de l'Immigration et du Multiculturalisme.

Ainsi, à partir du 1er avril 2011 :

> il sera effectué une évaluation plus rigoureuse de l’authenticité de l’offre d’emploi présentée par les employeurs voulant recruter des travailleurs étrangers temporaires;

> il sera interdit aux employeurs «qui ne respectent pas leurs engagements envers les travailleurs en ce qui a trait à la rémunération, aux conditions de travail et à l'emploi» d'embaucher des travailleurs étrangers, et ce pendant deux ans;

> il sera imposé une limite à la durée du séjour au Canada des travailleurs étrangers temporaires avant leur retour dans leur pays.

Les employeurs qui cherchent à embaucher des travailleurs étrangers temporaires, y compris des aides familiaux résidants, seront donc désormais évalués en fonction de leur respect antérieur des exigences d’Ottawa, avant qu'une autorisation leur soit accordée. Les employeurs reconnus coupables d'avoir enfreint les droits des travailleurs pourront se voir refuser l'autorisation d'embaucher tout nouveau travailleur étranger.

Ces sanctions pénaliseront fortement les entreprises en question, Ottawa sachant bien que «si elles ne pouvaient pas compter sur l'aide de travailleurs étrangers temporaires, de nombreuses PME ne pourraient plus poursuivre leurs activités et seraient obligées de déclarer faillite», selon le ministre Kenney.