Les perspectives d’embauche bougent peu au Canada pour le deuxième trimestre, selon une étude de Manpower dévoilée ce mardi.
Le sondage mené auprès de 1 900 employeurs du pays indique que 21 % d’entre eux pensent embaucher du personnel lors du deuxième trimestre. De l’autre côté, 5 % envisagent de diminuer leurs effectifs. Quant aux autres, 72 % ne prévoient aucun changement et 2 % n’ont pas fixé leurs intentions.
La prévision nette d’emploi, une fois les variations saisonnières éliminées, se retrouve à 13 % d’employeurs pensant embaucher. C’est un léger recul par rapport aux prévisions du premier trimestre, mais demeure semblable à celles du deuxième trimestre de l’an dernier.
« Étayées par le rythme dynamique annoncé dans l'industrie minière où les entreprises de forage œuvrent à développer en Alberta le plus grand champ de pétrole à l'extérieur du Moyen-Orient, les prévisions nettes d'emploi nationales pour le trimestre à venir révèlent un climat de recrutement très respectable pour la période qui s'étend d'avril à la fin de juin », a souligné Janis Sugar, directrice du marketing pour Manpower Canada.
Le secteur du commerce de gros et de détail est aussi intéressant, ajoute-t-elle, avec l’arrivée de Target sur le marché canadien et les efforts de Walmart pour rester concurrentiels.
