Après les comités sur la rémunération et la diversité, verra-t-on apparaître un nouveau garde-fou en matière environnementale dans les conseils d'administration (CA)?
Selon un consultant français en gouvernance, les entreprises doivent anticiper et piloter l'émergence des futures taxes carbone. Et elles doivent le faire au plus haut niveau, dans les conseils d'administration. Publiée par le quotidien économique français Les Echos, l'opinion du consultant Matthieu Coutecuisse mérite qu'on s'y arrête.
"La cible de la neutralité carbone va devenir à la fois centrale et systémique au sein des entreprises qui pensent marchés et clients", souligne le consultant, ajoutant que la neutralité carbone devient une nouvelle règle de gouvernance.
Par exemple, Danone a décidé qu'Evian aurait atteint la neutralité carbone en 2011.
En conséquence, la structuration et l'évaluation régulière de l'empreinte carbone doit se faire au plus haut niveau, dans les conseils d'administration. "Au même titre qu'un comité des rémunérations, la création d'un comité carbone s'impose comme une nécessité de gouvernance des entreprises".
