La CCQ conclut que les difficultés de recrutement «se sont amoindries de façon significative». (Photo: La Presse Canadienne)
Les difficultés de recrutement dans l’industrie de la construction se sont atténuées, ces derniers mois, au point de ne plus être l’obstacle le plus important au bon fonctionnement des entreprises.
C’est ce que conclut la Commission de la construction du Québec, à la lumière d’une consultation qu’elle a menée auprès d’employeurs de l’industrie et à laquelle 1216 d’entre eux ont répondu.
Ainsi, 60% des personnes interrogées ont rapporté avoir vécu des difficultés de recrutement, lors de la consultation de mai dernier, comparativement à 67%, l’automne dernier.
La CCQ conclut que les difficultés de recrutement «se sont amoindries de façon significative».
Aussi, à l’automne 2022, ces entrepreneurs avaient cité la difficulté à embaucher de la main-d’œuvre comme premier obstacle au bon fonctionnement et à la rentabilité de leur entreprise, et ce, dans une proportion de 56%.
Au printemps 2023, cette difficulté à embaucher était passée au second rang des obstacles. Elle a été dépassée, au premier rang, par les problèmes de compétence et de qualité de la main-d’œuvre, dans une proportion de 53%.
Par Lia Lévesque
