Tobi Lütke fait valoir que la mission de l’entreprise de commerce électronique établie à Ottawa, qui consiste à créer des logiciels de classe mondiale pour des millions de commerçants, nécessite toute leur attention. (Photo: La Presse Canadienne)
Le grand patron de Shopify veut décourager ses employés d’accepter du travail d’appoint qui, selon lui, détourne leur attention de l’entreprise.
Dans une note distribuée à ses employés, Tobi Lütke fait valoir que la mission de l’entreprise de commerce électronique établie à Ottawa, qui consiste à créer des logiciels de classe mondiale pour des millions de commerçants, nécessite toute leur attention.
Il dit avoir eu l’impression d’être au Truman Show lorsqu’il a récemment appris que l’entreprise distribuait des lettres d’offre aux candidats potentiels pour les encourager à effectuer du travail d’appoint.
Il dit que le personnel devrait toujours se sentir libre de lancer un magasin Shopify pour en apprendre davantage sur les produits de Shopify, mais si cette entreprise devait se développer, il préfère que ses employés embauchent de l’aide ou alors choisissent de devenir des entrepreneurs à temps plein.
M. Lütke précise que les activités secondaires occasionnelles, comme donner un cours de yoga le week−end ou entraîner une équipe d’enfants au soccer une ou deux fois par semaine, ne sont pas le genre d’activités qui le préoccupent.
La note de M. Lütke intervient après que l’entreprise a mis à pied des milliers de travailleurs au cours des deux dernières années, affirmant qu’elle avait mal évalué la durée de la croissance du commerce électronique après le pic de la pandémie de COVID−19.
Ces dernières années, le président de Shopify, Harley Finkelstein, a cofondé Firebelly Tea et il coanime le balado «Big Shot» pour les entrepreneurs juifs avec le fondateur des Thés DavidsTea, David Segal.
