Fonds de solidarité FTQ
Le PDG de la PME devra un jour laisser sa place à la tête de l’entreprise. L’intérêt est que l’entreprise continue. Le remplacement du PDG comporte deux dimensions : propriété et direction. Cette importante étape présente des risques pour la PME. Une réflexion d’envergure doit préparer le transfert. La présente collection en expose les enjeux et vous prépare à vous engagez dans des actions pertinentes.
Le transfert de la direction quand la relève est familiale
Le présent carnet «A» traite du transfert de la direction chez la PME familiale quand la relève est familiale. La famille désire demeurer propriétaire de la PME et la diriger.
La direction de l'entreprise familiale transférée à un gestionnaire
Le présent carnet «B» porte sur le cas de l’entreprise familiale qui sera dirigée par un gestionnaire professionnel :
- La propriété demeure majoritairement familiale.
- La direction n’est plus assumée par un membre de la famille.
