Le fonds de retraite fourni par un employeur ne doit pas inciter les travailleurs à négliger leur propre épargne en vue de la retraite. Si les fonds de pension s'élèvent parfois à 60% du salaire de l'employé, ce dernier vivait souvent à 100% de son salaire avant de se retirer et se trouvera les poches vides s'il ne compte que sur cette seule source de revenus. L'effort personnel, joint aux pensions gouvernementales, demeure très important et permet une meilleure solidité et une indépendance financière.
