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Attraction
Les principaux facteurs d'attraction selon les employés :
1. Rémunération/salaire de base
2. Sécurité d'emploi
3. Possibilités de progression dans l'entreprise
Fidélisation
Les principaux facteurs de fidélisation selon les employeurs :
1. Possibilités de progression de carrière
2. Rémunération/salaire de base
3. Travail stimulant
Qualité de vie
Les congés payés sont un facteur d'attraction important pour les employés et la durée du trajet entre le domicile et le lieu de travail est un facteur clé de la fidélisation.
Engagement
Près du quart des employés (24 %) ressentent un désengagement face à l'entreprise.
36 % ne se sentent pas appuyés ou se disent détachés.
Source : Sondage mondial sur la main-d'oeuvre, Towers Watson, 2014
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