Engager des consultants pour guider son organisation vers de nouveaux sommets, c'est bien. Mais c'est coûteux. La solution de rechange : créer un comité consultatif. Un comité de cette nature est composé de personnes aux compétences variées qui font profiter l'entreprise de leurs idées, de leurs conseils, de leur savoir-faire... et souvent gratuitement ! Le concept étant porteur, le monde des médias sociaux n'a pas tardé à s'y intéresser de près. L'an dernier, la célèbre clinique Mayo a recruté, par l'intermédiaire de son site Internet, trente "cerveaux" qui l'aideront à cerner les meilleures pratiques d'utilisation des médias sociaux dans le domaine de la santé. Parmi eux, une pédiatre-blogueuse, une bibliothécaire et un étudiant en médecine australien. Intel a fait la même chose en créant The Insiders, un comité consultatif 2.0 qui l'aide à renouveler son site Internet. Ces comités "nouvelle génération" injectent des idées neuves dans l'entreprise. Pas besoin d'un chèque. Parfois, la simple satisfaction d'être reconnu au sein d'un "club sélect" suffit.
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