La compagnie d'assurance Great-West Lifeco (Tor., GWO) réduira son effectif au Canada d'environ 1500 postes au cours des deux prochaines années, ce qui correspond approximativement à 13 pour cent de son effectif total de 12 000 employés.

Dans un communiqué publié mardi, la compagnie précise que la réduction se fera par la compression de l'effectif temporaire, par l'instauration d'un programme de retraite volontaire et par l'élimination de postes suivant un programme de cessation d'emploi.

Great-West prévoit que cette réduction soit compensée en partie par la croissance des affaires, ainsi que par l'attrition naturelle en combinaison avec des pratiques d'embauche encadrée.

Les réductions de coûts se traduiront aussi par de la consolidation immobilière et par la mise à jour de systèmes d'information.

Le plan de restructuration est chiffré à 215 millions de dollars.

«Il s'agit de décisions difficiles mais nécessaires», a expliqué le PDG Paul Mahon, assurant «traiter de manière équitable et respectueuse toutes les personnes touchées».

Avec ce plan, Great-West prévoit de réaliser des économies de 200 millions de dollars sur une base annuelle dès 2019.

Pour rappel, Great-West Lifeco est une filiale de Power Corporation, holding de la famille Desmarais, un des premiers actionnaires du pétrolier Total, et majoritaire de Pargesa (Groupe Bruxelles Lambert). Great-West détient les compagnies d'assurance London Life et Irish Life ainsi que Putnam Investients.