Relève: transférer le leadership puis la propriété
BLOGUE. Le processus de transition d’une entreprise familiale dure plusieurs années.
Denise Paré-Julien, directrice du futur centre pour les familles en affaires du Pôle. Ancienne directrice de la Business Families Foundation, elle détient plus de 20 ans d’expérience en accompagnement de familles en affaires et est également Fellow du Family Firm Institute. Denise a coordonné et coanimé plusieurs programmes de formation pour dirigeants d’entreprises familiales à HEC Montréal et à l’étranger. Elle a participé également à plusieurs programmes de formation pour professionnels en conseil des entreprises familiales.
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