La Conférence régionale des élus (CRE) de Montréal trouve qu'il n'y a pas assez de jeunes, de femmes, d'immigrants et de personnes handicapées sur les conseils d'administration. L'organisme vient donc de lancer un programme appelé Leadership Montréal pour encourager les c.a. à prendre le virage de la diversité. Au cours des prochains mois, la CRE dressera une liste de candidats potentiels et de conseils d'administration en période de renouvellement. L'objectif est d'arriver à placer 25 candidats identifiés par la CRE au cours de la prochaine année.
Les candidats seront recrutés au sein des divers organismes liés à la CRE, mais l'invitation est ouverte à tous, précise la directrice du projet, Caroline Rioux.
