Les investisseurs ont de quoi se réjouir. Le portrait de la rémunération des dirigeants d'entreprises québécoises que nous vous présentons cette année n'aura jamais été aussi détaillé.
Pour la première fois, à la suite de changements dans la réglementation par les autorités canadiennes en valeurs mobilières, les sociétés doivent divulguer de façon plus précise le salaire qu'ils versent à leur patron.
Ces nouvelles exigences ont pour effet de diffuser dans la circulaire de direction une évaluation plus uniforme des options et des actions octroyées dans l'année.
Le hic ? Difficile d'établir des comparaisons justes avec les données des années précédentes. C'est pourquoi nous avons préféré ne présenter que les données de la dernière année.
Pour mieux évaluer la rémunération des grands patrons, notre tableau comporte un critère de performance économique qui met en relation la rémunération des dirigeants et leur capacité à créer de la valeur pour les actionnaires.
andre.dubuc@transcontinental.ca
