Les employés modèles ont la vie dure. Incroyable, mais vrai : les employeurs préféreraient signer de gros chèques de paie aux brutes. Une étude britannique qui porte sur le lien entre la personnalité de 300 travailleurs et leur salaire montre en effet que les employés gentils encaissent jusqu'à 2 500 dollars de moins par an que leurs collègues plus agressifs. Mais avant de vous énerver et d'exiger une augmentation, apprenez que les névrosés gagnent eux aussi moins que les agressifs. "Les résultats prouvent clairement que les gens agréables et les névrosés sont pénalisés dans leur milieu de travail. Les extravertis, quant à eux, sont récompensés", dit la Dre Alita Nandi, de l'Institute for Social and Economic Research, responsable de cette recherche. Les travailleurs extravertis et ceux qui sont ouverts aux expériences nouvelles gagnent 3 600 dollars de plus par an que les travailleurs gentils. S'ils sont désavantagés sur le plan salarial, les gentils "sont mieux acceptés socialement et élargissent facilement leurs réseaux de contacts, ce qui les mène vers le bien-être et une meilleure santé mentale", nuance la chercheuse. Si, grâce à votre gentillesse, vous vous évitez une thérapie de 2 500 dollars, vous sortez gagnant !
Soyez agressif et encaissez !
Publié le 01/11/2009 à 00:00
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