Développer une culture de partage des compétences entre entreprises. Exposer les leaders émergents aux processus de décision. Créer des plans formels de développement pour ne pas laisser la formation des futurs dirigeants à la seule bonne volonté de gestionnaires dynamiques.
Ces actions concrètes, qui ont pour but de permettre l'éclosion d'une nouvelle génération de leaders, sont mises de l'avant par une quarantaine de dirigeants d'entreprises québécoises, réunis lors du second Laboratoire d'idées Urgence Leadership.
L'enjeu est de taille. Collectivement, nous n'avons pas vraiment droit à l'erreur. Avec le vieillissement de la population et le départ massif des baby-boomers à la retraite dans les prochaines années, des centaines d'organisations devront se trouver de nouveaux chefs pour continuer de prospérer et de croître.
Au fil de leurs discussions, ces dirigeants ont identifié douze solutions, qui peuvent être implantées dès maintenant.
Nous vous les présentons dans les prochaines pages, accompagnées d'entrevues avec des entrepreneurs qui ont à coeur le développement du leadership.
LES PARTICIPANTS DU LABORATOIRE D'IDÉES
Pierre Allard
Associé et membre du comité exécutif, BCF
René Beaudry
Associé, retraite et épargne,
Normandin Beaudry
Jean-François Blais
Président et chef de la direction, AXA Canada
Étienne Borgeat
Coprésident, PCO Innovation
Louis Caron
Directeur général, ventes, Marché Affaires,
Bell
Sophie-Emmanuelle Chebin
Première directrice - initiatives stratégiques et intégration, service du personnel, CN
Martine Clément
Directrice, finances et administration, Capital Benoit
Louis Côté
Président fondateur, HINT innovation
Georges Courteau
Vice-président Solutions, DMR-Fujitsu
Luc Doyon
Président et chef de l'exploitation, Air Liquide Canada
Stéphane Dumont
Président, Revolver 3
Raymond Durocher
Président, Groupe Holiday
Charles Dutil
Président et chef de la direction, Manac
Luc Filiatreault
Président et chef de la direction, Nstein Technologies
Roger T. Duguay
Vice-président, Capital humain, Averna
José Jacome
Directeur général, MEQ
Stéphanie Keenan
Présidente, Bang Marketing
Jacques Landreville
Président et chef de la direction, Uni-Sélect
Elliot Lifson
Vice-président du conseil, Vêtements Peerless
Isabelle Hudon
Présidente, Marketel
Caroline Ménard
Conseillère principale, Brio Conseils, et présidente de la JCCM
Kerlande Mibel
Gestionnaire, Compagnie F
Diane Nyisztor
Vice-présidente principale, ressources humaines mondiales, Groupe SNC-Lavalin
Barbara E. Oberleitner
Vice-présidente et trésorière, Groupe Pages Jaunes
Rémi Marcoux
Président exécutif du conseil, Transcontinental
Kazimir Olechnowicz
Président et chef de la direction, Cima+
Jean-Luk Pellerin
Vice-président, ressources humaines, Transat
Christian Primeau
Vice-président, gestion du service et déploiement Marchés Affaires, Bell
Stephen Rosenhek
Associé directeur, RSM Richter Chamberland
Bernard Roy
Leader régional, Québec - Services d'affaires mondiaux IBM, et président et chef de la direction, Groupe LGS, une compagnie IBM
Louise Roy
Fellow invitée, Présidente, Forum leadership d'avenir, CIRANO
David Shaw
Président et chef de la direction,
Knightsbridge
Robert Tessier
Président du conseil, Caisse de dépôt et placement du Québec
francois.normand@transcontinental.ca
