BLOGUE. Il y a de cela quelques années, Groupe Canam gagnait un prix soulignant la diversité culturelle de son équipe de Boucherville.
En effet, des collègues d’origines russe, roumaine, africaine, mexicaine, américaine, chinoise, libanaise, saoudienne, française, ontarienne, acadienne et québécoise s’y côtoyaient pour ensemble faire progresser l’entreprise.
On se parlait essentiellement en français, parfois en anglais, et occasionnellement personne ne s’y comprenait… mais peu importait car nous n’étions pas « le Français » ou « l’Anglais » ou « le Mexicain »… nous étions tous des Canamiens.
Oui, la CDPQ, la BNC et le Canadien de Montréal ont de grandes notoriétés, mais si d’un côté on récompense nos PME aidant à l’intégration des immigrants alors n’est-ce pas un peu contradictoire, ou le symptôme d’un indésirable complexe d’infériorité, de dénoncer l’embauche d’un collègue dont les parents sont anglophones.
À l’aube de 2012, dans un monde hypercompétitif, le talent demeure rare et nos entreprises n’ont pas les moyens de lever le nez sur les meilleurs talents de la planète, toute origine confondue.
Mon copain Paraguayo-Japonais vient d’investir à Québec; ma cousine a épousé un Californien, mon cousin a épousé une fille de Terre-Neuve et ma sœur a déniché l’âme sœur au Massachusetts. Ces nouveaux Québécois et leurs 13 enfants ont tous appris à s’exprimer, souvent impeccablement, en français.
Alors, corrigez-moi si mon compte est mauvais, mais dans mon livre ceci représente un surplus démographique de +17 et ça me fait réaliser que c’est pas toujours en disant « Go home » qu’on va faire progresser notre productivité, nos entreprises et nos communautés.
Par Marc Dutil, président-fondateur, École d'Entrepreneurship de Beauce
Ce texte fait partie d’une série hebdomadaire que signeront tour à tour les membres de l’équipe de EEB. Ces derniers côtoient les grands entrepreneurs du Québec jour après jour, construisant avec eux des formations sur mesure pour la relève entrepreneuriale du Québec. Le blogue de l'École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB), nommé Entrepreneurs de tête, entrepreneurs de cœur vise à partager ses rencontres uniques. Nous vous parlerons d’anecdote, de comportements, de valeurs et d’attitudes. Et surtout pas de statistiques ! Découvrez avec nous l’essence même de l’esprit entrepreneurial du Québec.
