La récession a forcé un gain de productivité énorme chez les travailleurs américains, mais ce n'est pas nécessairement une bonne nouvelle, soutient Tony Schwartz, PDG de The Energy Project.
L'auteur du livre The Way We're Working Isn't Working: The Four Forgotten Needs that Energize Great Performance (qui sortira dans deux semaines aux éditions Free Press) soutient qu'en brûlant la chandelle par les deux bouts, les entreprises et leurs employés prennent nécessairement des raccourcis qui affectent la qualité et la sécurité de leurs produits.
«Au contraire, l'éthique du plus gros et du plus vite génère ultimement une valeur faible, superficielle et de court terme», dit-il.
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