Les patrons qui entrent en relation avec leurs employés sur des réseaux sociaux tels que Facebook prennent le risque de se rendre vulnérables dans des situations d'intimidation en milieu de travail.
Dans un clip vidéo paru sur le site Forbes.com, le consultant en médias sociaux Joshua Michéle Ross conseille aux cadres supérieurs de garder leur vie personnelle «privée». Cet expert recommande aux leaders d'utiliser des outils de réseautage strictement consacrés à la vie professionnelle pour garder le contact avec leurs employés.
«Entretenir des relations employeur-employés sur les réseau sociaux comporte beaucoup d'engagement», précise M. Ross. «Il vaut mieux être prudent.»
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