Les hommes qui bénéficient d'une présence féminine sont plus philanthropes.
Qu'est-ce qui rend certains hommes avares et d'autres généreux?, questionne The New York Times.
Qu'est-ce qui motive Bill Gates, par exemple, à faire plus de 28 milliards de dollars de dons philanthropiques alors que beaucoup de ses pairs, milliardaires, gardent un contrôle relativement avare sur leurs fortunes personnelles?
La réponse peut paraître surprenante, mais la simple présence de membres féminins de la famille -même les nourrissons - peut suffire à rendre les hommes plus généreux.
Dans une nouvelle étude provocatrice, les chercheurs Michael Dahl, Cristian Dezso et David Gaddis Ross examinent ce que la générosité inspire aux hommes fortunés.
Plutôt que de regarder les dons à grande échelle, ils ont cherché à savoir pourquoi certains dirigeants masculins ont payé leurs employés de manière plus généreuse que d'autres.
Les chercheurs ont suivi l'évolution des salaires que les dirigeants masculins, dans plus de 10 000 entreprises danoises, ont octroyés à leurs employés au cours d'une décennie.
Il s'avère que les dirigeants qui deviennent pères d'un garçon paient en moyenne 100 $ de moins leurs employés, au niveau de leur rémunération annuelle.
Tandis que lorsqu'ils deviennent père d'une fille, les salaires ne baissent pas.
Il y a même des études qui montrent que les législateurs américains, pères de filles, votent plus libéral, ce qui est également vrai pour les électeurs britanniques de sexe masculin qui ont des filles, notamment en matière de référendum et choix politiques concernant les droits liés à la procréation.
«Un père est influencé par les préférences de sa fille», soutiennent les chercheurs Andrew Oswald de l'Université de Warwick et Nattavudh Powdthavee, à l'Université de York. Cette empathie père-fille peut expliquer les impulsions plus généreuses envers les employés.
Est-il possible que la proximité des petites filles invite à une plus grande générosité? D'autres études, dans une variété de domaines, suggèrent c'est le cas et que cela pourrait s'étendre au-delà de la relation père-fille.
Des scientifiques estiment que le comportement empathique des sœurs peut déteindre sur leurs frères. La psychologue Alice Eagly à la Northwestern University constate que les hommes sont beaucoup plus susceptibles d'aider les femmes que d'aider les hommes.
L'exemple de Bill Gates
Certains des hommes les plus charitables au monde reconnaissent l'impact des femmes dans leur vie. Il y a vingt ans, lorsque Bill Gates était en voie de devenir l'homme le plus riche du monde, il a décidé de mettre en place une fondation caritative.
Il avait prévu d'attendre un quart de siècle avant de commencer à donner son argent, mais il s'est ravisé l'année suivante. À peine trois ans plus tard, Bill Gates s'est classé troisième sur la liste des philanthropes les plus généreux en Amérique selon Fortune. Entre ces deux moments, il est devenu père d'une petite fille.
Bill Gates a révélé que deux membres féminins de sa famille - sa mère, Marie, et sa femme, Melinda - ont été les principaux catalyseurs pour son envolée philanthropique. «Mary n'a jamais cessé de me répéter de faire plus pour les autres», a-t-il déclaré dans un discours d'ouverture à l'Université Harvard.
«Au travail, nous avons cruellement besoin de plus de femmes dans des postes de direction», poursuit l'article. De nombreuses recherches ont démontré que les entreprises se portent mieux quand elles ont plus de femmes à des postes de direction, en particulier quand il s'agit d'innovation.
Avec The New York Times.