BLOGUE. Votre boss. Oui, votre boss. Vous stresse-t-il? Sentez-vous tous les jours son regard peser sur vous? Pensez-vous qu'il vous donne toujours trop de travail? Ou encore, râlez-vous contre lui quand vous estimez que vous ne disposez pas des ressources nécessaires pour accomplir vos tâches?
Comment savoir, me direz-vous? Eh bien, à l'aide d'un petit quiz. Rien de très scientifique, mais tout de même de quoi vous aiguiller vers une réponse à la question "Mon boss est-il stressant?"
Le principe est simple. Lisez les 10 phrases du quiz et déterminez pour chacune d'elle si elles s'appliquent à vous. Et ce, en y apposant une note de 1 à 4, sachant que : 1 = jamais ; 2 = parfois ; 3 = souvent ; 4 = toujours.
1. Mon boss me donne les informations dont j'ai besoin.
2. Mon boss aime faire bouger les choses.
3. Mon boss m'explique les buts et objectifs à atteindre et les étapes intermédiaires pour réaliser mon travail de telle manière que je comprenne la part qui m'est dévolue.
4. J'ai une image claire de ce que mon boss pense de moi.
5. Mon boss montre qu'il est attentif à ce qui se passe pour moi et à mon confort dans mon travail.
6. Je dispose d'assez de pouvoir pour exercer mes responsabilités.
7. Mon boss prend le temps de s'impliquer dans les développements professionnels de ses subordonnés.
8. Mon boss m'encourage à organiser mon emploi du temps.
9. Je suis félicité par mon boss si je réalise un bon travail.
10. Mon boss me critique si j'ai fait une chose ne convenant pas.
Maintenant, additionnez toutes les notes que vous avez données. Puis, consultez les commentaires correspondant à votre score, commentaires issus d'un numéro hors-série du magazine Management.
> Vous avez plus de 20 points. «Votre boss n'est pas stressant.»
> Vous avez 20 points ou moins. «Votre boss est stressant, voire dangereux. En effet, une étude menée sur plus de 3 000 personnes pendant une décennie a conclu que plus le boss est stressant (donc, plus votre score au quiz est faible), plus ses subalternes présentent de risques de maladies cardiovasculaires (infarctus, etc.). L'absence de quatre compétences managériales est particulièrement préjudiciable, à savoir : délivrer une information suffisante ; laisser une liberté d'action pour exercer ses responsabilités ; expliquer les buts ; et être entreprenant pour faire bouger les choses. Sur ces quatre points au moins, n'hésitez pas à vous faire entendre.»
Vous voilà un peu plus éclairés sur la nature plus ou moins stressante de votre boss. Et vous voilà dotés de pistes à explorer pour tenter de remédier à la situation, le cas échéant. À vous donc de jouer!
En passant, l'écrivain français Ferdinand Denis a dit dans Le Brahme voyageur : «La tempérance est un arbre qui a pour racine le contentement de peu, et pour fruits le calme et la paix».