BLOGUE. À votre avis, quel est le réflexe des recruteurs, et plus généralement de tout employeur, client potentiel ou contact pour en savoir plus sur vous? C'est très simple : vous googler. Ils saisissent votre nom dans le moteur de recherche de Google, et examinent le résultat.
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Et si vous preniez les devants? Oui, et si vous tapiez votre nom et regardiez tout ce qui est publié en ligne à votre sujet? Et ce, sur les deux ou trois premières pages? Maintenant, estimez-vous que cela correspond vraiment à ce que vous êtes? Ou du moins, à l'image professionnelle que vous aimeriez projeter? Pas franchement, j'imagine…
La bonne nouvelle du jour, c'est qu'il y a moyen de changer cette image, de l'améliorer. C'est ce que j'ai compris en parcourant le livre Faites rebondir votre carrière (Éditions Transcontinental, 2013) du consultant en gestion du changement Gérard Rodach et de la journaliste Delphine Barrais.
En effet, les informations à votre sujet qui apparaissent en premier sont celles qui sont considérées par Google comme les plus pertinentes. C'est-à-dire grosso modo les informations les plus populaires (les plus lues par les autres) ainsi que celles qui vous concernent le plus directement (textes dont vous êtes l'auteur, etc.). D'où la nécessité d'intervenir personnellement en ligne pour modifier ces perceptions de Google à votre sujet.
Comment? M. Rodach et Mme Barrais ont trois suggestions concrètes :
1. Évitez d'affirmer haut et fort vos opinions sur les sujets d'actualité brûlants qui ne concernent pas votre secteur d'activité.
2. Calibrez rigoureusement les paramètres de confidentialité de vos pages personnelles de réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.). Et ce, en laissant certaines informations visibles par tous… sans pour autant tout autoriser! Pensez notamment à bloquer l'accès aux applications afin qu'on n'envoie pas d'invitations en votre nom à tous vos contacts.
3. Sélectionnez avec soin la photo de votre profil. Pour nombre de vos contacts, ce visuel contribuera à refléter votre personnalité. Alors, autant faire bonne impression et inspirer confiance à vos prochains interlocuteurs.
Bien entendu, cela ne suffit pas. Comme les auteurs l'expliquent, l'important est de distinguer ce qui relève de votre vie personnelle et de votre vie professionnelle. «Comme son nom l'indique, votre profil professionnel (que ce soit sur Facebook ou sur d'autres réseaux sociaux) doit conserver une identité professionnelle. (…) Vous devez donc préserver votre vie privée», soulignent-ils.
Autrement dit, il convient de songer à sa présence sur le Web en termes de :
> Positionnement. «Voulez-vous seulement laisser apparaître votre profil professionnel, ou tout de même y laisser transparaître des éléments personnels? Et si oui, lesquels?»
> Valeurs. «Lesquelles désirez-vous transmettre?»
> Ligne éditoriale. «Comme pour un blogue professionnel, déterminez votre ligne éditoriale pour garder une cohérence avec l'image que vous voulez donner aux autres et pour ne pas nuire à votre réputation en ligne.»
On le voit bien, il s'agit là d'un vrai travail, d'un travail qui peut même être quotidien, mais d'un travail payant. Et le mieux pour s'y mettre dès à présent, c'est de faire le point. À l'aide d'un petit quiz…
«Où en êtes-vous? Pour le savoir répondez aux 10 questions suivantes par «oui» ou par «non». Puis, comptez le nombre de réponses positives et reportez-vous au résultat correspondant à votre score.
1. Votre CV et vos profils sur les réseaux sociaux (Facebook, etc.) sont-ils en adéquation? En regardant vos profils en ligne, les lecteurs peuvent-ils connaître vos spécificités professionnelles, compétences particulières, secteur d'activité,…?
2. Vérifiez-vous régulièrement avec Google et Yahoo ce qui apparait lorsque vous tapez votre nom?
3. Avez-vous un but clair (type de poste, environnement de travail désiré,…) dans votre tête?
4. Avez-vous pensé à traduire ce but en de multiples projets qui permettront de l'atteindre (ex.: chez votre employeur, dans une autre entreprise, en créant votre propre activité,…)?
5. Concevez-vous de passer du temps à faire vivre votre réseau de contacts en ligne?
6. Savez-vous pour quoi vous voulez être connu?
7. Avez-vous mis en place des alertes sur Google (et autres sites Web similaires) pour entretenir vos connaissances dans vos domaines d'activité et augmenter ainsi votre valeur ajoutée?
8. Publiez-vous régulièrement des articles (une fois par semaine) pour partager votre savoir?
9. Relayez-vous sur votre profil ou par des groupes de discussions des articles qui vous paraissent intéressants?
10. Élargissez-vous votre cercle d'influence en visitant des groupes sur LinkedIn (ou des sites similaires)?
Résultats
> Vous avez 8 «oui» ou plus. «Bravo! Vous êtes très au fait des usages sur les réseaux sociaux. Comment aller plus loin? En persévérant, car ces efforts finissent toujours par payer.»
> Vous avez entre 4 et 7 «oui». «Vous avez déjà mis en œuvre une démarche de veille et de prospection sur les réseaux sociaux. Prenez le temps de réfléchir pour découvrir quels sont les forces et les faiblesses sur lesquelles vous devez maintenant travailler.»
> Vous avez moins de 4 «oui». «Peut-être n'êtes-vous pas encore pleinement convaincu de l'utilité de ce travail sur les réseaux sociaux. C'est votre droit. Ou alors, vous ne savez pas encore comment l'effectuer. N'hésitez pas à en discuter avec des personnes plus au courant que vous, et si nécessaire, à vous faire aider.»
Voilà. À vous de jouer, désormais.
En passant, Dante a dit dans L'Enfer : «Un homme, par la réputation dont il jouit, donne plus souvent la mesure de ses partisans que la sienne».
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