Trop souvent, les frustrations au travail naissent du fait que nous ne faisons pas ce que nous rêvons de faire. Plus précisément, du fait que nous n'avons pas l'occasion d'exprimer tout notre potentiel. Bref, du fait que nous n'utilisons pas notre vrai grand talent.
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Notre vrai grand talent? Vous savez, c'est ce talent exceptionnel, fou, incroyable que chacun de nous a, mais que rares peuvent réellement exprimer dans leur travail. Ce talent que nous devinons tous en nous, mais que nous avons tant de mal à identifier : est-ce la créativité? le leadership? la gestion de projet? ou tout autre chose?
Comment savoir ce pour quoi on est fait? Ce en quoi nous sommes destinés exceller? Pour le savoir, le magazine Psychologies a eu la brillante idée de concocter un quiz visant à aider chacun à y voir plus clair. Ce quiz, le voici…
Il s'agit d'une série d'affirmations dont vous devez cocher la lettre finale (A, B, C ou D) si vous considérez qu'elles vous correspondent vraiment.
1. Je me soucie peu du regard d'autrui. A
2. J'ai une vision globale des situations et des projets. B
3. Je suis plutôt extraverti. C
4. Je suis méthodique. D
5. Dans toutes les situations, je sais rester objectif. D
6. Je vais volontiers vers les autres. C
7. Je ne me laisse pas parasiter par mes émotions. B
8. J'ai très fréquemment recours à l'humour. A
9. Je suis plutôt objectif et impartial. B
10. Je suis plutôt persévérant et minutieux. D
11. J'aime beaucoup travailler en équipe. C
12. J'ai beaucoup d'imagination. A
13. Je m'adapte très facilement. C
14. J'ai du mal à être objectif. A
15. Je perçois ce que les gens ressentent ou pensent. B
16. Je ne sais pas me "vendre". D
17. Je sais contrôler mes émotions. D
18. J'ai souvent une vision décalée des choses. A
19. Je prends facilement de la distance. B
20. Je sais écouter les autres sans les juger ni les interrompre. C
21. Je tranche sans difficulté. B
22. J'ai de la difficulté à me plier aux contraintes. A
23. J'ai un réseau relationnel étendu et diversifié. C
24. Je me méfie de l'improvisation. D
25. Je sais recevoir et adresser calmement des critiques. C
26. Je suis de nature plutôt réservée et méfiante. D
27. J'ai un rapport ludique aux choses et aux gens. A
28. J'assume toujours mes choix et mes décisions. B
29. La plupart du temps, je suis d'humeur égale. C
30. Côté idées ou propositions, je ne me censure jamais. A
31. Je n'ai aucun mal à déléguer. B
32. J'écoute plus volontiers que je ne parle. D
33. Je me méfie de l'approximation. B
34. Je suis sensible et intuitif. A
35. Je suis très à l'aise dans le rôle de médiateur. C
36. Je tire toujours les enseignements des échecs et des succès. B
37. Je me dis souvent : "Essayons, on verra bien". A
38. Je suis assez anxieux, du coup, j'anticipe. D
39. Dans une équipe, je sais (ou saurais) exactement à qui confier tel poste ou telle mission. B
40. Je ne suis jamais en retard pour rien. D
Maintenant, comptez le nombre de A, de B, de C et de D que vous avez. Puis, consultez le commentaire correspondant à la lettre prédominante de votre profil psychologique. (Dans le cas où vous auriez une égalité, par exemple autant de B que de D, à vous d'apprécier celui qu'il vous semble important d'exprimer en priorité.)
> Majorité de A. Vous êtes doué pour la créativité. Votre type d'intelligence : irrationnelle.
«Imaginer, explorer, oser… Votre imagination est votre terrain de jeu favori et la créativité, votre royaume. Su ces terres, vous ne connaissez ni lassitude ni censure. Vous faites feu de tout bois pour concevoir un projet, le réaliser ou bien trouver une solution innovante. Pas question de marcher dans les pas d'un autre ou de répéter les mêmes schémas, vous redoutez trop l'ennui et la routine pour cela. (…)
«Votre défi va consister à ne pas renoncer à votre créativité au travail, même si votre poste actuel n'en requiert aucune, ou très peu. Il n'est pas toujours facile de changer de travail, mais cultiver son talent personnel est à la portée de tous. Pour cela, il faudra que vous accordiez de la valeur et du temps à celui-ci. Et que vous l'exprimiez sans rechercher le soutien ou la validation de votre entourage. Quel que soit votre don créatif, l'important est que vous puissiez vous exprimer de manière personnelle, en éprouvant du plaisir et un sentiment de liberté intérieure.»
> Majorité de B. Vous êtes doué pour le leadership. Votre type d'intelligence : prospective.
«Esprit analytique, capacité à décider, faculté à anticiper… Avec votre esprit "visionnaire", vous avez le profil des grands dirigeants novateurs. Vous pensez à la fois de manière globale et multidimensionnelle, et vous savez trancher et agir. (…)
«Votre défi va être d'oser enfin réveiller le dirigeant qui sommeille en vous ou, si cela n'est pas possible pour l'instant, investir votre talent ailleurs (présidence d'association, politique…). L'important est que vous preniez conscience que la frustration de ne pouvoir exercer, même partiellement, votre talent pourrait vous rendre amer, voire tourner à la dépression.»
> Majorité de C. Vous êtes doué pour les relations. Votre type d'intelligence : relationnelle.
«Vous savez lire dans les autres à livre ouvert et, mieux, trouver naturellement avec eux la bonne distance. Pas trop près pour éviter une intimité fusionnelle ou envahissante, et pas trop loin pour pouvoir créer un lien personnalisé et chaleureux. Vous aimez aller vers les gens, vous enrichir de leurs expériences et de leurs différences. Et cela se sent. (…)
«Votre défi va revenir à échanger, écouter, partager et aider partout où cela se révélera nécessaire. Cela mettre dans votre vie l'énergie positive qui vous manque peut-être dans votre travail actuel, si le poste que vous occupez ne correspond pas à votre vrai grand talent. Vous avez besoin de nourriture relationnelle consistante et de qualité pour vous réaliser et vous épanouir. Ne vous résignez pas au régime.»
> Majorité de D. Vous êtes doué pour la gestion. Votre type d'intelligence : méthodique.
«Rigueur, méticulosité, objectivité… Ces outils de travail sont naturels pour vous, et sont imparables lorsqu'il s'agit d'établir des budgets ou de gérer une masse énorme d'informations. Vous avez un esprit organisé et synthétique qui vous rend aussi efficace que fiable. Votre botte secrète : une parfaite gestion du temps. (…)
«Votre défi va être de décloisonner votre univers. Quels désirs ou quels rêves avez-vous abandonnés en cours de route? Qu'est-ce qui vous fait vibrer aujourd'hui et que vous vous interdisez de pratiquer ou de mettre en lumière parce que ce ne serait pas raisonnable, pas utile ou ridicule? Réfléchissez en profondeur et régulièrement à ces interrogations, les réponses finiront par s'imposer d'elles-mêmes.»
Voilà. Vous savez maintenant quel est votre vrai grand talent. Mieux, vous savez ce qu'il vous convient de faire pour vous permettre d'enfin l'exprimer dans le cadre de votre travail. À vous de jouer!
En passant, le compositeur français Hector Berlioz disait : «La chance d'avoir du talent ne suffit pas; il faut encore le talent d'avoir de la chance».
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