BLOGUE. J'ai une grande nouvelle! Aujourd'hui-même sort en librairie mon tout premier livre sur le management, intitulé Le Cheval et l'Âne au bureau (Éd. Transcontinental).
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Son sujet? Dans la fable de La Fontaine, le Cheval travaille de son côté et à sa façon (orgueilleux, méprisant, etc.), l'Âne du sien et à sa manière (routinier, têtu, etc.), et ça tourne au cauchemar dès qu'on leur demande de travailler ensemble. C'est pareil au bureau : nous sommes tantôt Cheval, tantôt Âne. Et nous en payons durement le prix : qui d'entre nous peut dire qu'il est franchement heureux au travail?
La solution? Être ni Cheval ni Âne. Travailler autrement, en misant sur l'entraide et la collaboration plutôt que sur les performances individuelles. Ce que j'explique en détails dans le livre, en m'appuyant sur nombre d'études d'éminents chercheurs et en fournissant des trucs pratiques immédiatement applicables dans votre quotidien au bureau.
Maintenant, vous vous demandez peut-être si ce livre s'adresse à vous. Pour le savoir, je vous invite à répondre au quiz suivant, élaboré par Lynda Gratton, professeure de management à la London Business School (Grande-Bretagne). L'objectif est de savoir si votre travail actuel a du sens.
1. Vous servez-vous chaque jour de la majorité de vos connaissances dans votre travail?
2. Vous sentez-vous intellectuellement stimulé par votre travail?
3. Apprenez-vous au moins une nouvelle chose par semaine?
4. Trouvez-vous vos collègues qualifiés pour le travail qu'ils ont à faire et apprenez-vous d'eux constamment?
5. Les tâches que vous avez à accomplir sont-elles intéressantes et complexes?
6. Avez-vous beaucoup de feedback sur ce que vous faites?
7. Pensez-vous que votre travail a un réel impact sur la performance de l'équipe dans laquelle vous évoluez?
8. Pensez-vous que votre travail a un réel impact sur la performance de l'entreprise dans laquelle vous évoluez?
9. Votre réseau de contacts professionnels est-il composé de personnes aux profils vraiment variés?
10. Votre travail vous laisse-t-il le temps de nouer de vrais liens avec des gens à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation?
Alors, votre travail a-t-il un sens pour vous? Pour le savoir, comptez le nombre de fois où vous avez répondu «oui» et lisez le commentaire correspondant :
> Vous avez de 8 à 10 «oui» : «Votre travail a clairement du sens, indique Mme Gratton. N'hésitez donc pas à continuer de relever les défis palpitants qui sont associés à votre travail. Et ne faites aucun compromis quant à ce qui en fait tout l'intérêt à vos yeux.»
Alors, Le Cheval et l'Âne au bureau est-il pour vous? Oui, en ce sens qu'il vous apprendra probablement à partager votre bonheur au travail avec ceux qui vous entourent, c'est-à-dire à diffuser votre joie de vivre tout autour de vous, pour le plus grand bénéfice de tout le monde. En effet, l'un des volets importants du livre concerne la façon dont nous travaillons en équipe, en mettant l'accent sur ce qu'il faudrait faire pour, tous ensemble, devenir plus heureux et plus performant au travail.
> Vous avez de 5 à 7 «oui» : «Certains aspects de votre travail ont du sens. C'est pourquoi vous feriez bien de vous pencher sur les autres aspects, ceux qui freinent votre performance et votre bonheur au bureau. Et ce, en demandant au besoin à des proches de vous aider à identifier ces freins. Puis, demandez-vous s'il n'y aurait pas moyen d'y remédier», recommande la professeure de la LBS.
Le Cheval et l'Âne au bureau est-il alors pour vous? Oui, bien entendu, car le livre dévoile trois freins majeurs à l'épanouissement au travail, trois freins que l'on prend – c'est là le piège! – pour des moteurs de la performance et du bonheur au bureau…
> Vous avez 4 «oui» ou moins : «Votre travail n'a pas vraiment de sens. Et vous le saviez sûrement déjà! La question est donc : "Qu'allez-vous faire, maintenant que vous en avez la certitude?"», dit Mme Gratton.
Le Cheval et l'Âne au bureau est-il pour vous? Eh bien, disons que poser la question, c'est y répondre. Car le livre met en lumière tout ce qui fait que nous ne parvenons pas à être heureux au travail, et surtout fournit des conseils et astuces permettant de renouer avec le plaisir du travailler.
Voilà. J'espère que ce quiz vous aura donné de l'espoir : oui, on peut être plus heureux et performant au travail; oui, les moyens à prendre pour cela existent; et oui, vous pouvez mettre vous-même en œuvre ces moyens-là.
En passant, l'écrivain français Antoine Gombaud, plus connu sous le nom de chevalier de Méré, disait : «Il faut être hardi pour devenir heureux».
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