BLOGUE. En faisant un peu de ménage dans ma bibliothèque, j'ai retrouvé un livre qui m'avait beaucoup plus et que j'avais oublié depuis : L'Encyclopédie du savoir relatif et absolu (Albin Michel, 2000) de Bernard Werber. Ce n'est pas l'ouvrage le plus populaire de l'auteur du cycle des Fourmis et du cycle des Dieux, et pourtant il mérite d'être dévoré, car il pétille d'intelligence.
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L'Encyclopédie consiste en une série de courts articles sur des thèmes abscons, mais que Bernard Werber réussit à nous faire comprendre en un clin d'œil. Du grand art de vulgarisation, croyez-moi. On y trouve pêle-mêle une définition originale de la tolérance, l'explication de ce qu'est l'haptonomie, ou encore les cinq étapes de l'acceptation de sa mort. On y trouve également de précieux enseignements pour qui se pique de management et de leadership…
Points communs
«En 1970, le psychologue Abraham Maslow décide d'étudier les hommes et les femmes qui ont fait un usage exceptionnel de leur potentiel. Il commence par étudier quelques grandes figures historiques telles que Spinoza, Thomas Jefferson, Abraham Lincoln, Jane Addams, Albert Einstein et Eleanor Roosevelt. Et il en déduit quelques caractéristiques communes à ces êtres qui sont parvenus à un véritable accomplissement personnel.
> Ils sont capables de tolérer l'incertitude.
> Ils sont spontanés en matière de pensée et d'initiative.
> Ils sont centrés sur le problème plutôt que sur leur intérêt personnel.
> Ils ont un bon sens de l'humour.
> Ils résistent à l'endoctrinement sans être "anticonventionnels par principe".
> Ils sont préoccupés par le bien-être de l'humanité.
> Ils sont capables de comprendre en profondeur les multiples expériences de la vie.
> Ils établissent des relations satisfaisantes avec peu de gens plutôt que des relations superficielles avec un grand nombre.
> Ils gardent un point de vue objectif.»
Test psychologique
«Voilà un petit test pratique pour mieux connaître quelqu'un.
- Quadriller une feuille en six cases.
- Inscrire dans la première case un cercle.
- Dans la deuxième case, un triangle.
- Dans la troisième, un escalier.
- Dans la quatrième, une croix en forme de "+".
- Dans la cinquième, un carré.
- Dans la sixième, le chiffre 3 renversé à 90 degrés pour former une sorte de "m" arrondi.
«Maintenant, demander à la personne de compléter chaque forme géométrique de manière à former quelque chose de non abstrait. Puis demander d'inscrire un adjectif à côté de chaque dessin.
Une fois ce travail terminé, examiner les dessins en sachant que :
- Le dessin fait à partir du cercle : il indique comment la personne se voit elle-même.
- Triangle : comment la personne croit que les autres la voient.
- Escalier : comment elle voit la vie en général.
- Croix : comment elle voit sa spiritualité.
- 3 incliné : comment elle voit l'amour.
«Évidemment, ce test n'a pas d'autres prétentions que de s'occuper un peu en attendant les plats dans un restaurant, mais il peut s'avérer un indicateur intéressant.»
Comment
«Devant un obstacle, un être humain a souvent pour premier réflexe de se demander : «Pourquoi y a-t-il ce problème et de qui est-ce la faute?» Il cherche les coupables et la punition que l'on devra leur infliger.
«Il y aura toujours une grande différence entre ceux qui se demandent «pourquoi les choses ne fonctionnent pas» et ceux qui se demandent «comment faire pour qu'elles fonctionnent». Pour l'instant, le monde humain appartient à ceux qui se demandent «pourquoi». Mais l'avenir appartient forcément à ceux qui se demandent «comment».»
Loi de Parkinson
«La loi de Parkinson (rien à voir avec la maladie du même nom) veut que plus une entreprise grandit, plus elle engage de gens médiocres et surpayés. Pourquoi? Tout simplement parce que les cadres en place veulent éviter la concurrence.
«La meilleure manière de ne pas avoir de rivaux dangereux consiste à engager des incompétents. La meilleure façon de supprimer en eux toute velléité de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi, les castes dirigeantes se trouvent assurées d'une tranquillité permanente. A contrario, selon la loi de Parkinson, tous ceux ayant des idées, des suggestions originales ou des envies d'améliorer les règles de la maison seront systématiquement éjectés.
«Ainsi, paradoxe moderne, plus l'entreprise sera grande, plus elle sera ancienne, plus elle entrera dans un processus de rejet de ses éléments dynamiques bon marché, pour les remplacer par des éléments archaïques onéreux. Et cela au nom de la tranquillité de la collectivité.»
Amusant, n'est-ce pas? Mais surtout, plus profond qu'il n'y paraît a priori…
En passant, une dernière pensée tirée de L'Encyclopédie de Bernard Werber : «Il ne faut pas oublier que les tests d'intelligence sont faits dans le but de prouver que les personnes intelligentes sont celles qui ont un esprit identique à l'esprit des… inventeurs de tests d'intelligence».
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