BLOGUE. Les candidats en recherche d’emploi éprouvent souvent autant d’ennui à rédiger leur CV que les employeurs potentiels en éprouvent en le parcourant. Aussi, pour décrocher des emplois dans des entreprises bien en vue, certains candidats ont fait le pari d'essayer quelque chose de différent en utilisant les technologies à leur disposition. En voici trois qui ont retenu mon attention cette année. Si vous en connaissez d’autres, n’hésitez pas à les partager dans les commentaires.
Une boîte à gâteau aux couleurs de Facebook et une galette des Rois
Souhaitant décrocher un emploi chez Facebook, le Français Bertrand Noirhomme a envoyé une galette des Rois au réseau social, dans une boîte métallique personnalisée. Imitant l’esthétique du réseau social, la boîte affichait notamment un code QR et une adresse Internet dirigeant vers le site Internet du candidat. On ne sait toutefois pas si les recruteurs de Facebook ont été sensibles à la pâtisserie du Français.
Source : All Facebook
Une moquerie dans une publicité Google AdWords
Le rédacteur Alec Brownstein occupait un emploi au sein de l’agence de publicité new-yorkaise Young & Rubicam lorsqu’il a eu cette idée lumineuse. Puisqu’il cherchait souvent son propre nom dans Google, il s’est dit que les directeurs artistiques qu’il admirait le plus devaient en faire autant. Il a ainsi acheté leurs noms sur la régie publicitaire Google AdWords et, chaque fois que leur nom était cherché dans Google, sa publicité apparaissait : « Hé, [nom du directeur artistique]: taper son propre nom dans Google est amusant. M’embaucher l’est également. alecbrownstein.com ». Sa campagne, qui lui aurait coûté 6 $, lui a valu des appels de tous les directeurs artistiques visés sauf un et deux offres d’emploi formelles.
Source : Mashable
Une photo du candidat qui parle grâce à un code QR
Après des études qui le destinaient à occuper un poste de direction artistique, Victor Petit s’est rendu compte que la partie la plus difficile de sa recherche d’emploi était d’obtenir une entrevue. De manière à pouvoir parler de vive voix aux recruteurs, il a eu l’idée d’imprimer sa photo au dos de son CV et d’y remplacer sa bouche par la forme d’un téléphone contenant un code QR. En balayant le code QR avec un téléphone intelligent et plaçant celui-ci sur la bouche du candidat, les recruteurs pouvaient ainsi entendre la photo du candidat se vendre de vive voix.
QR CODE - Content-rich Resume from Victor petit on Vimeo.
Source : Mashable