Quant à avoir un égo plus gros que la Terre durant cette période propice au partage, aussi bien en faire profiter les collègues plutôt que de le garder pour soi en le laissant à la porte du vestiaire. Cela serait aussi vrai pour les dirigeants à l'égo surdimensionné, qui pourraient en faire profiter leurs employés. Ils ne seraient pas obligés de nuire à leur équipe en snobant la communication. C'est... Lire la suite